Bastırabilecek insanlar var ve sadece itaat edebilecekler var. İkisi arasındaki fark sadece çok büyük. Hangi nedenle olursa olsun yönetmek zorunda olan biri tarafından neye rehberlik edilebilir? Kendisine bu tür bir güç veren bazı normatif eylemlere, sosyal statüsüne, gücüne ve ayrıca kendi otoritesine güvenebilir. İkincisine odaklanalım.
Otorite oldukça soyut bir şeydir. Bunu standart bir şeyle ölçmek oldukça zordur ve hatta belki de hiç imkansızdır. Ebeveynlerin, liderlerin, yetkililerin vb. otoritesi, öncelikle liderlik etmesi gereken kişinin kişiliğine saygı duyulması üzerine kuruludur. Saygı yok, yetki yok. Bu gerçek anlaşılmalıdır.
Liderin otoritesi
Mükemmel ve hatta olağanüstü kişisel nitelikler olmadan bir yönetici, çalışanlarının kendisine doğru şekilde itaat etmeye tam olarak hazır olmasını asla sağlayamaz. Lider, yalnızca belirli kişilerin üstlenebileceği önemli bir sosyal roldür. Etrafında olan her şeyle yeterince ilişki kurmalı, insanları çeşitli şekillerde nasıl etkileyeceğini bilmelidir.
Yetkibireyin psikolojik durumundan başka bir şey değildir. Çeşitli unsurlardan inşa edilmiştir. Kural olarak, en önemli iki unsur ayırt edilir: belirli eylemleri gerçekleştirme yeteneğinin farkındalığı ve kişinin yeterliliğinin farkındalığı. İkincisi, alınan ayrıcalıklar, özel haklar vb. durumlarda kullanım anlamına gelir.
Otorite, diğer insanlarla etkileşimden gelen şeydir. Onu kazanmanız ve ardından sürekli olarak buna layık olduğunuzu kanıtlamanız gerekir. Bir liderde otorite, iki bileşene daha bölünebilen bir şeydir. Birincisi bireyin otoritesi ikincisi ise makamın otoritesidir.
İlk durumda, liderlik tarzı önemlidir, doğru kararları bulma yeteneği, insanlara saygı duyma, plan yapma, inisiyatif alma vb. Bir pozisyonun otoritesi, belirli bir pozisyonu işgal etmek için gerekli bilgi, sorumluluk, olmadan belirli işlerin yapılamayacağı, önemli görevler vb. yardımıyla oluşturulur.
Genel olarak, kişisel olanın resmi olanı aşması gerektiğine inanılır. İdeal seçenek, prensipte, onların dengesi olarak adlandırılabilir. Bir şey diğerine hakimse, bu durumda etkili bir liderlik olmayacaktır.
Otorite, insanları zahmetsizce yönetmenizi sağlayan şeydir. Niye ya? Çünkü herkes otorite sahibine itaat eder, herkes onun emirlerini yerine getirmekten mutlu olur. İtaat etmek isteyen insanlar var, çünkü psikolojik olarak her şeyin olduğunu anlıyorsun.kararları doğru, suçlamalar ve açıklamalar tamamen haklı.
Aslında, bir iş akışını düzenlemek o kadar basit değil. Her şeyin net olmasını mı istiyorsun? Otoritesini hissedebileceğiniz bir lider işe alın. Davayı bir amatöre emanet edin - kaybedersiniz. Yetenekler az ama öyleler.
