İş koçu Zhanna Zavyalova - biyografi, ilginç gerçekler

2024 Yazar: Henry Conors | [email protected]. Son düzenleme: 2024-02-12 14:14

Psikolojik bilimlerin ünlü adayı Zhanna Zavyalova, iş eğitimi üzerine ("Gündelik Zeka" yöntemi dahil) kitap ve yöntemlerin yazarıdır ve ayrıca ilginç ve eğitici oyunlar yürütür.

Biyografi

Ünlü iş koçu 16 Mart 1970'de Nizhny Novgorod'da doğdu. Zhanna Zavyalova şu anda Moskova'da yaşıyor ve çalışıyor.

Çocukken itaatkar bir çocuktu, ailesinin söylediği her şeyi yaptı. Okulda "mükemmel" çalıştı, ödevlerini tüm konularda özenle yaptı. Ancak yaşıtlarıyla nasıl iletişim kuracağını bilmiyordu. Girişken olmayan bir kızdı, duygularını, içsel durumunu gösteremedi, monoton konuştu ve çoğu zaman sustu. Kız kendini ifade etmede, duygularını dışa vurmada zorluklar yaşadı. İç ve dış dünyalar arasında hiçbir bağlantı yoktu. Bu nedenle, Zhanna'nın birçok kompleksi vardı. Bu, Zhanna Zavyalova'yı psikoloji okumaya yöneltti.

İyi öğretmenler ve kendi çabaları sayesinde, kız sadece iyi bir uzman olmadı. üzerinde çalışabildikendini değiştirdi, kendini içe dönükten dışadönük hale getirdi.

Zhanna Vladimirovna, 1996 yılında Psikoloji alanında doktorasını aldı. Moskova Devlet Üniversitesi'nden onur derecesiyle mezun oldu. Lomonosov M. V.

Üstün psikolog Zavyalova Zhanna Vladimirovna, 11 yıldır Academy of Living Business LLC'nin Genel Müdürüdür. Mart 2002'den bu yana, School of Business Trainers ICBT'nin (Uluslararası İşletme Eğitimcileri Koleji) başkanıdır ve işletme eğitmenlerini yetiştirme yöntemlerinin yazarıdır.

1996'dan 2000'e Zhanna Vladimirovna, yönetim ve pazarlama konusunda bir dizi kısa kurs aldı.

1997'de Almanya'da Mercury Consulting Center'da bir işletme eğitimini tamamladı ve bir sertifika aldı.

1998'de St. Petersburg Eğitim Enstitüsü'nde okudu.

2005'te Hindistan'daki Oneness Üniversitesi'nde kişiötesi psikoloji okudu.

2010 yılında MEÜ'deki 4 modüllü takım koçluğu programından mezun oldu.

Eğitimler, Zhanna Zavyalova

Şu anda, Zhanna Vladimirovna ve ekibi, öğrettikleri yerlerde eğitimler düzenliyor:

• grup büyüme yönetimi;
• işletme eğitimi, tasarım teknolojilerine hakim olmak ve bu dersleri yürütmek;
• Kurumun belirli iş süreçlerinin teşhisine yönelik eğitim programları oluşturmak;
• kişisel gelişim;
• mal ve hizmet kavramını ele alan odak gruplarında etkili bir reklam fikri oluşturmaorganizasyonlar;
• şirketin iş planlarının geliştirilmesi, gelişimi için stratejiler, tam yönetim ve personel kayıtları;
• etkili satış, organizasyon yönetimi, kurum kültürü, pazarlama ve reklamcılık;
• işletmenin ve sorunlu alanlarının izlenmesi.

Ayrıca Zh. Zavyalova'nın işletme okulunda şirket çalışanları için ileri eğitim kursları düzenleniyor, sertifikalar düzenleniyor, organizasyonun görevleri için seçilen senaryolara göre iş oyunları vb.

Uluslararası İşletme Okulu Koçları ICBT

Zhanna Vladimirovna'nın ana projesi Uluslararası İşletme Koçları Okulu'dur. Okulun mezunlarının çoğu, kendilerine özgü tarzları ve işe olan bitmeyen ilgisiyle koç olurlar. Bu, gelecekte profesyonel tükenmişlikten kaçınmalarını sağlar.

Zh. Zavyalova tarafından verilen eğitimler dört modülden oluşmaktadır. Her grup herhangi birinden öğrenmeye başlayabilir.

Zhanna Zavyalova'nın işletme okulundan mezun olduktan sonra, tüm uzmanlar ICBT işletme koçu sertifikaları alır. International School'un merkezi İtalya'dadır, ayrıca Belarus Cumhuriyeti, Kazakistan, Ukrayna ve Rusya'nın 20 şehrinde temsilcilikler bulunmaktadır.

Geleceğin iş koçlarının çoğu uluslararası bir sertifika almayı hedefliyor.

Zhanna Zavyalova'nın "Koç'un Yolu" kitabı

Yazar, 2006 yılında zorlu profesyonel yolu hakkında otobiyografik denemeler yazdı. Kitabında geleceğe veda sözleri veriyoriş koçları:

Üyelerin mutlu olması gerekir. Sadece başka türlü olmuyor. Katılımcılar memnun değilse, eğitmenin profesyonel olmadığı, öğrenmesi gerektiği ve öğrenene kadar grupları yönetmemesi gerektiği anlamına gelir. Ancak katılımcıların coşkusu eğitimin sonucu değil, yalnızca etkisidir. Yanlış sonuçlara varmamak için bunu aklınızda bulundurun.

Eğitim ile ilgilenenlerin bu yayına çalışması çok faydalı olacaktır. Yazarın bir hayalin peşinden nasıl gittiğini ve adım adım mesleki becerilerini nasıl geliştirdiğini detaylandırıyor. Okuyucular, çalışmaları için kitabın sayfalarında pratik fikirler çizebilir. Kitap, oldukça iyi bilinen şirketlerin örneklerini kullanarak sıfırdan bir öğrenme sisteminin nasıl oluşturulacağının yöntemlerini anlatıyor. Yayını popüler İnternet kaynaklarından satın alabilirsiniz.

ICBT eğitim programı

Uluslararası işletme eğitimi okulunda, belirli bir oryantasyona sahip sınıflar düzenlenmektedir. Zhanna Zavyalova'nın antrenman programı her şehir için farklıdır.

Örneğin, İşletme Okulu'nun 4 ana modülü, Şubat'tan Mayıs'a kadar dört ay boyunca Yekaterinburg'da gerçekleştirilecek. Her modül birkaç gün içinde gerçekleşir.

Eğitim için okulun resmi web sitesinde kayıt olabilirsiniz. Bunu yapmak için önce kayıt olmanız gerekir. Ayrıca her şehir için ayrıntılı bir ders programı yayınlar.

Eğitim modüllerinin ana alanları

Zhanna Zavyalova'nın eğitimleri, yukarıda bahsedildiği gibi,dört modül.

İlk modül olan "İşletme eğitimi yöntemleri"nin ilk gününde bu kavram öğretilir. Kişisel gelişim eğitimlerinden farkı anlatılıyor. Türleri tartışılır, katılımcılar birbirini tanır ve kurallar belirlenir.

İkinci gün topluluk önünde konuşma dersleri verilir.

Üçüncü aşamada, koçluk sesi kurulur, grup dinamikleri üzerindeki etkisi incelenir. Tematik alıştırmalar yapılıyor.

Dördüncü gün, eğitim katılımcılarının rollerinin ve tutumlarının değiştiği bir iş oyunu var. Yeni iş ürünleri tasarlamak ve müşteri iş sorunlarını çözmek için beyin fırtınası sürüyor.

İkinci ders modülüne "Grup Dinamik Yönetimi" denir. Burada kavramların bir deşifresi verilir, grup tartışmaları ve oyunlar yapılır. Katılımcılar olumlu düşünmeyi öğrenirler. Bütün bunlar, tarafların bireysel özellikleri dikkate alınarak zorunludur.

Üçüncü modülde "Müşterinin ihtiyaçlarına yönelik eğitim oluşturma" rol yapma oyunları yapılır, eğitimin hedefleri ve algoritması belirlenir. Video analiz yöntemi analiz edilir. Modüler bir program geliştirilmektedir. Öğrenciler tamamlanmış hedefler ve hedefler hakkında bir rapor yazarlar.

Dördüncü modül "Eğitime koçluk yaklaşımı" olarak adlandırılır ve ana araçlarını kullanarak koçluk pozisyonunda eğitim yürütme becerisini içerir.

Temel "ustalığın sırrı"

Eğitimlerden birinde Zhanna Vladimirovna izleyicilerle şunları paylaştı:

Bu eğitim ne hakkında? kim olduğu hakkındaAdam. Doğduk ama bize kullanım talimatı verilmedi. Şimdi kuantum fizikçileri kuantum dünyasında yaşadığımızı söylüyorlar. Ve kuantum dünyası, maddi dünya kadar istikrarlı değildir. Bilincin süperpozisyonuna bağlıdır. Ve sonucu elde etmek için bilincin bu süperpozisyonu nasıl değiştirilir? Eğitim bununla ilgili.

Yazarın Zhanna Zavyalova tarafından geliştirilen programları ayrıca şunları içerir:

• personel motivasyonu ve yetki devri;
• bir rakibin müşterisiyle çalışmak;
• mülakat teknikleri;
• bir değerlendirme merkezi yürütmek;
• etkili sergi.

Zhanna Vladimirovna kendini çok yönlü bir insan olarak tanımlıyor: hem kaderci, önceden belirlenmiş bir senaryoya göre yaşıyor, hem de kendi kaderinin efendisi. İş onun için bir büyüme noktasıdır. Her şeyden önce, Zhanna bilimsel araştırma yapan ve bir tezi savunan profesyonel bir psikolog. Hayatı boyunca sürekli olarak kendine hedefler yaratır ve bunları pratikte gerçekleştirir. Zhanna Vladimirovna, kendi bilgi ve becerilerini insanlara aktarmayı misyonu olarak görüyor.