Hemşireden sonra sadece rahatlığın değil, aynı zamanda hastanın iyileşme sürecinin de büyük ölçüde bağlı olduğu ikinci en önemli kişi bir hemşiredir. Bu seviyedeki sağlık çalışanlarının gereksinimleri yalnızca doktorların gereksinimleriyle aynı olmakla kalmaz, aynı zamanda bazı yerlerde çok daha zordur. Burada bir uzmanın sadece mesleki nitelikleri değil, aynı zamanda kişisel özellikleri de önemlidir. Bir hemşirenin maaşı nedir ve bu mesleğin hangi özellikleri ifade ettiği sorusunu bir düşünün.
Hemşire - kim o?
Hemşire, aslında, alt veya orta düzeydeki sağlık personelinin bir temsilcisidir. Bu kategorideki çalışanlar, diplomadaki girişe göre genç uzman nişine aittir. Hemşireler ve hemşireler, doktorların yardımcılarıdır ve tüm talimatlarını yerine getirirler. Daha önce, bir hemşirenin görevini almak için özel bir eğitim gerekli değildi, bugün bir çalışanın yeterlilik seviyesini doğrulayan bir belge ön koşuldur. Doktor hastaya karmaşık tedavi reçete etmekten sorumluysa, hemşire bir sağlık kurumunun çalışanıdır,bazı yerlerde uygular ve bazı yerlerde tedavi sürecini kontrol ederken aynı zamanda her hasta için en uygun iyileşme koşullarını sağlar.
Çeşitli sorumluluklar ve ortalama ulusal ücretler
Bir uzmanın görevleri, faaliyetinin özelliklerine bağlıdır. Tedavi odası çalışanları aletleri sterilize eder ve ilgili doktor tarafından öngörülen prosedürleri uygular. Hem enjeksiyonlar hem de damlalıklar olabilir, analiz için biyolojik materyalin toplanması. Maaşı diğer görevlerde bulunan meslek temsilcilerinden çok da farklı olmayan ameliyathane hemşiresi, ameliyatlar sırasında cerraha yardımcı olur. Cerrahi alet, pansuman ve sütür materyalinin hazırlanmasından sorumludur. Yerel uzman, yerel doktora hasta kabulünde yardımcı olur, önleyici prosedürlerde yer alır ve doktorun talimatlarına göre evde tıbbi prosedürler yürütür. Bu mesleğin tek dezavantajı maaşın çok yüksek olmamasıdır. Rusya'da bir hemşirenin ortalama maaşı 20.000 ruble.
Rusya'nın bölgelerine göre hemşirelerin ücretleri
Bir hemşirenin maaşı Rusya'nın bölgelerine göre değişir. Tıp endüstrisindeki genç çalışanların ücretlerinin izlenmesi aşağıdaki sonuçları gösterdi:
- Moskova bölgesindeki sağlık personelinin maaşı 29.983 rubleye karşılık geliyor.
- Buryatia Cumhuriyeti - 27.701 ruble. Çalışanlarkıt uzmanlıklar, cumhuriyet bütçesinden 5 milyon ruble ayrıldı.
- Karelya Cumhuriyeti - 25 bin ruble.
- Severodvinsk bölgesi - 22.964 ruble.
- Leningrad bölgesi - 24.014 ruble. Bölge, genç sağlık personelini işyerinde güvence altına almak için 15 bin ruble tutarında toplu ödemeler başlattı.
- Mordovia'da bir hemşirenin maaşı 22.115 ruble.
- Tyumen bölgesi - 22 bin ruble.
- Vladimir bölgesi – 21.500 ruble.
- Primorsky Bölgesi – 21.375 ruble.
- Habarovsk Bölgesi – 21.143 ruble.
- Krasnodar Bölgesi - 20.409 ruble.
- Saha Cumhuriyeti - 20 bin ruble.
Bu veriler 2014'ün sonunda günceldi.
Rus bölgelerindeki en düşük ücretler
Hemşire maaşı nedir sorusunu araştırırken Sağlık Vakfı aşağıdaki araştırma sonuçlarını yayınladı. Yukarıda belirtildiği gibi, ülkedeki hemşirelerin ortalama maaşı 20 bin ruble ise, ücretlerin daha da düşük olduğu bölgeler var. Küçük sağlık çalışanları, Tambov ve Yaroslavl, Astrakhan ve Kemerovo, Ulyanovsk ve Ivanovskaya gibi bölgelerde en azını alıyor. Krasnodar Bölgesi'nde ve Dağıstan'da, Kabardey-Balkar'da çalışan hemşireler ücretlerle şımartılmaz. Sağlık Fonu direktörü Eduard Gavrilov'a göre, yukarıdaki alanların bazılarında endüstri çalışanları resmi maaşın %83,3'üne kadarını alıyor.kazanç.
Rusya'da hemşireler için en yüksek maaş nerede?
Bir hemşire için en yüksek maaş Moskova, St. Petersburg, Moskova bölgesi, Yakutya, YNAO ve Krasnoyarsk Bölgesi'ndedir. Özellikle başkentte, görüşülen 100 hemşireden %10,6'sının 50.000 ruble veya daha fazla maaşı var. 40 ila 50 bin ruble arasında% 2,1'den fazla değil. Genç sağlık personelinin yaklaşık% 40,4'ü, çalışmaları için 20 ila 40 bin ruble tutarında ücret hakkında konuştu. Tüm katılımcıların yaklaşık %46,2'si ülkedeki bir hemşirenin ortalama maaşını 20 bin ruble veya daha az alıyor.
Yarı zamanlı işlerin yüzdesi ve devam eden testlerin özellikleri
Anketin sonuçları, kendilerine iyi bir yaşam standardı sağlamak için genç sağlık çalışanlarının tek bir yerde değil, aynı anda birkaç (2-3 işte) çalışması gerektiğini gösterdi. Moskova bölgesi ve St. Petersburg'daki tüm katılımcıların yaklaşık %30-40'ı yarı zamanlı işlerde çalışmaktadır. Bu eğilim, özellikle bir poliklinikteki hemşire maaşının ülkede en düşük olduğu bölgelerde belirgindir. Astrakhan, Sverdlovsk ve Kemerovo bölgelerinde, genç sağlık çalışanlarının yaklaşık %80'i yarı zamanlı çalışmaktadır. Sağlık Vakfı temsilcileri tarafından gerçekleştirilen ankete 703'ü genç sağlık personeli olmak üzere 4.689 kişi katıldı. İzleme, Rusya'nın 47 bölgesinde 774 yerleşim yerinde gerçekleştirildi. Resmi verilere göre, bugün bir hemşirenin ortalama maaşıRusya'da 24.102 ruble. Sektörde görüşülen işçiler, katlanmak zorunda oldukları aşırı iş yüküne sürekli olarak dikkat çektiler. Tek iyi haber şu ki, Vladimir Putin Mayıs ayında yaptığı konuşmada hem doktorların hem de hemşirelerin maaşlarını 2018 yılına kadar bugün bir hemşirenin ortalama maaşının eşit olduğu miktarın %200'üne getirmeye odaklandı.
Kırım'daki hemşirelerin ödemesi
Kırım'da, kıdemli bir hemşire gibi genç bir sağlık çalışanı, maaş ortalamayı ve hatta bazı yerlerde asgari ücreti geçmiyor. 20 bin ruble. Bu bilgi, Kırım Sağlık Bakanı görevini yürüten Alexander Mogilevsky tarafından resmi bir açıklamada sağlandı. Sözlerinden yarımadada yaklaşık 11 bin hemşirenin çalıştığı biliniyordu. Aynı zamanda poliklinikte uzman ihtiyacı da 3-3,5 bin personel civarındadır. Bakana göre uzman eksikliğinin nedeni Kırım'da hemşire maaşının düşük olması değil, yarımadanın sağlık kurumlarındaki kuyruklar.
Hükümetin Kırım'daki sağlık çalışanlarının maaşları açısından planları nelerdir?
Şu anda maaşı 20.000 ruble aralığında olan bir Kırım bölge hemşiresi, 2015 yılı sonuna kadar resmi hükümet açıklamalarına göre bir artışa güvenebilir. RBC bütçesine göre, ödeme düzeyiemek tam olarak iki katına çıkarılmalıdır. İlk artış 2014 yılında kaydedildi. O zaman, her zamanki 10,6 bin ruble yerine, genç sağlık çalışanları 20.6 bin ruble aldı. Kırım'da ücretlerdeki artış eğilimi tüm kamu sektörü çalışanları arasında kaydedildi.
Gelecekte neler beklenir?
Şu anda, Rus tıp endüstrisi kalıcı bir düşüş halinde. Doktorların çalışmalarının ciddiyetine rağmen, maaşları kamu sektöründe neredeyse en düşük seviyededir. Bu segmentte ilk büyüme dinamikleri 2012 yılının başında kaydedildi. O zaman, tıp endüstrisindeki mali sorunları düzenleyen bir cumhurbaşkanlığı kararnamesi imzalandı. Kararnameye göre, Moskova'da, ülkenin herhangi bir bölgesinde, 2013 yılında bir hemşirenin maaşı yaklaşık% 24 oranında artırıldı. 2014 yılında resmi olarak açıklanan verilere göre tıp sektöründeki uzmanların ücretleri geçen yıla göre %13 arttı. 2015 yılı sonuna kadar, doktorlar maaşlarında %17'lik bir artışa güvenebilirler. Ülkedeki ekonomik durum, hükümetin planlarını büyük ölçüde b altaladı, ancak terk edilmelerinin bir nedeni olmadı. Devletin sağlık çalışanları için en uygun ücret düzeyini sağlayıp sağlayamayacağı yalnızca ücretlerdeki gerçek artışlarla gösterilecektir.
Hükümet, genç sağlık personelinin maaşını artırmak için ne gibi önlemler alıyor?
Olmadığını göz önünde bulundurarakRusya'da bir hemşirenin maaşı nedir, istemeden, mesleğin ciddiyetine, ağır iş yüklerine ve sorumluluk düzeyine rağmen, kamu sektöründe neredeyse en küçük olduğu gerçeğini belirtmek ister. Rus hükümeti, ücretleri aktif olarak artırmaya çalışıyor ve bu amaçla öncelikle zorunlu sağlık sigortasını kullanıyor. Ücretlerdeki mevcut artış, hükümetin bir bütün olarak kamu sektöründe ücretlerin optimal bir düzeye yükseltileceği karmaşık planının aşamalarından birinden başka bir şey değildir. Doktor maaşlarındaki büyüme trendleri devam ederse ve hükümet bu yöndeki politikasına bağlı kalmaya devam ederse, 2018'in sonunda genç tıp uzmanları 40 bin ruble veya daha fazla alacak. Bütçe yönünde hemşireler ve diğer uzmanlar için maaşların artırılmasına ilişkin cumhurbaşkanlığı kararnamesinin uygulanmasının açık bir kanıtı, bu görevin uygulanması ve hedefe ulaşılmasının hızlandırılması için bütçeden tahsis edilen 100 milyar ruble miktarıydı..
