"İdeoloji" kelimesi, belirli grupların, insanların, kuruluşların ve tüm ülkelerin çıkarlarını yansıtan bir dizi belirli değer, tutum ve fikirdir.
Peki ideoloji nedir? Hangi işlevleri yerine getirebilir?
Basit bir ifadeyle ideoloji, belirli bir kişinin, belirli insan gruplarının, toplumun ve toplumun bir tür iç çekirdeğidir. İdeoloji, kişinin kendisini ve toplumdaki yerini anlamasını tanımlar, birleştirir ve mümkün kılar, kişinin çevresini değerlendirmesine, belirli bir organizasyona veya topluma katılımını ortaya çıkarmasına izin verir. İdeoloji, belirli bir hedefe, insanları harekete geçmeye teşvik eden, hareketin vektörünü belirleyen, onları gelişmeye ve bu fikir için çaba göstermeye motive eden bir fikir üzerine kuruludur. Şimdi ideolojinin ne olduğunu anlıyoruz - kim olduğum, kim olduğumuz, neden ve nereye gittiğimiz hakkındaki soruları yanıtlayan şey bu.
Herhangi bir ideolojinin reddi artık popüler. Daha sık, gençlerin belirli bir sosyal pozisyon alma konusunda gelişmiş bir isteksizliğe sahip olduklarını, “Buna herkesten çok ihtiyacım var mı?” Diye söylediklerini duyuyorsunuz. Bulanık yaşam yönelimleri ideolojik yönelim bozukluğu, isteksizlik gösterir.kişinin "ben"inin ve toplumdaki yerinin farkındalığının canını sıkmak ve acizliği. Bu bağlamda, ulusal ideolojinin birleştirici bir ulusal felsefe olduğunu anlamak önemlidir. Bugün, maddi zenginlik, prestij, statü, zahmetsiz yaşam ve sürekli zevkin toplumun belirli kesimleri için yaşam normu olduğu bir tüketim ideolojisinin hüküm sürdüğü bir gerçektir.
Sovyet döneminde toplum, doğumdan son günlere kadar hayatın her alanında belirli bir koordinat sistemine sahipti. Tabii ki, Sovyet ideolojisinin etkinliği konusu tartışmalıdır, ancak yine de Sovyet halkı kime karşı savaştığını ve ne için çabaladığını biliyordu, bu da günümüzün modern ideolojisi hakkında söylenemez. Ancak her ülke için kutsal olması gereken temel varsayım, kaynaklar için verilen mücadele ne kadar şiddetli olursa olsun, her türlü modern silaha karşı koruma ve Dünya'da barışı koruma ideolojisidir.
Kurumlar ve şirketler içindeki ideoloji nedir?
İdeolojiyi bir organizasyon örneği üzerinden ele alırsak, ideoloji belirtileri ve birleşik bir değerler ve fikirler sistemi yoksa, böyle bir şirketin mahkum olduğunu söyleyebiliriz. Çalışanların pasifliği, kayıtsızlığı ve kayıtsızlığı normdur. Mesai saatlerinde iş dışında kitap okuyorlar, telefonda sohbet ediyorlar, porno sitelerini ziyaret ediyorlar ve tam zamanlı olarak sosyal ağlarda oturuyorlar… Bu, tüm liderler için sorunlu alanların kısa bir listesi.
"Kurumsal ideoloji" kavramı, uzun süredir"etkili kurumsal yönetim" kavramının geliştirilmesi. Bir özellik, kuruluşta uzun vadeli karlar ve şirketin pazardaki başarısını hedefleyen olumlu bir psikolojik iklimin yaratılmasıdır.
Şirketin başarısının temelinde benzersiz ürünler ve modern üretim teknolojisi değil, şirketin insan kaynağı olduğunu herkes çok iyi biliyor. Kurumsal ideoloji, hem çalışanların hem de müşterilerin şirketlerine bağlılıklarını ve bağlılıklarını oluşturmaya ve pekiştirmeye hizmet eder. Böyle olumlu bir tutum ancak bir kurum kültürü, belirli değerler ve fikirler varsa geliştirilebilir ve bunlar yoksa, hem hedefler, hem altın kurallar hem de fikirler, gelenekler ve efsaneler oluşturmak gerekir. Bu, şirketin gelişimine zorunlu bir ivme kazandıracak, çalışanlar iş sürecinden keyif alacak, yaratıcı bir çalışma yaklaşımı uygulayacak, profesyonel olarak kendilerini geliştirmeye çalışacak, dayanışma içinde olacak ve şirketin pazardaki konumlanmasına küçük bir katkı sağlayacaktır. bölgenizin.
Peki, kurumsal yönetim içinde ideoloji nedir? İnanın bana şirket günü, kurumsal üniforma, kurumsal tatiller gibi kurumsal etkinlikler düzenlemek, size sürekli personel değişimi ve ekipte sağlıksız bir atmosferden daha ucuza mal olacak.
