Bolşevikler oportünistlere karşı savaştı, en sevdikleri eğlencelerden biriydi. SBKP tarihini inceleyenler, kendilerinin ve ayrıca Troçkistlerin, sapmacıların ve revizyonistlerin iyi insanlar olmadığını açıkça öğrendiler, ancak nedenini her zaman bilmiyorlardı. Ancak, öğretmenler genellikle buna ihtiyaç duymuyordu.
Peki fırsatçı davranış nedir ve zararlı özü nedir? Bunu çözmenin ve aynı zamanda onunla nasıl başa çıkacağınıza karar vermenin zamanı geldi.
Anaokulundan başlayarak, okul yıllarından bahsetmiyorum bile, herkes bir dereceye kadar fırsatçı oluyor. Bu, rolünün çirkin olduğu herhangi bir durumu kendisi için en uygun ışıkta tasvir etmeye çalışmasıyla kendini gösterir. Örneğin, teneffüste okul arkadaşıyla kavga eden birinci sınıf öğrencisi davranışını şöyle açıklıyor: “Önce o başladı ve ben hemen karşılık verdim!” Aynı zamanda, zorba, gelecekteki kurbanını kızdırdığında veya kırıldığında, önceki olaylar ve çatışmanın ilk koşulları hakkında ihtiyatlı bir şekilde sessiz kalır.onu farklı şekilde kışkırtıyor ve zorbalık ediyor.
Başka bir deyişle, fırsatçı davranış, yararlı bir amaç için tek taraflı veya eksik bilgi sağlanmasıdır. Yetişkinler bunu çocuklardan çok daha sık yaparlar, bazen mucizeler gösterirler, ancak anaokulunda genel ilke aynı kalır. Ne yazık ki bu teknik olmadan yapmak neredeyse imkansız.
Çoğu zaman, fırsatçı strateji iş adamlarının davranışlarında kendini gösterir. Bir ürünün satışına, alıcıların dikkatini avantajlarına ve değerlerine odaklamak eşlik eder. Bu olmadan imkansızdır, ancak özünde bu tek taraflı bir bilgidir. En sofistike işadamları, bazı eksikliklere işaret ederek, ancak operasyon sırasında nasıl dengelenebileceklerini hemen açıklayarak bir nesnellik görünümü bile yaratırlar.
Satıcının fırsatçı davranışı, fil satın alan bir adamla ilgili komik bir hikayeye konu oldu. Ne kadar neşeli bir hayvan olduğu, hortumuyla fıskiyeler üfleyerek çocukları nasıl eğlendirdiği falan filan methiyeleri dinledikten sonra. Onu elde ettikten sonra, yeni sahibi, eyleminin tüm yıkıcı sonuçlarını dehşetle fark etti. Sakar ve devasa fil her şeyi çiğnedi, evi mahvetti, arabayı ezdi … Üzgün, adam satıcıya bir şikayette bulundu ve şu tavsiyeyi duydu: “Senin gibi bir ruh halindeki bir fili satmak zor.”
Ancak fırsatçı davranış satışla sınırlı değildir, iş hayatında pek çok kullanım alanı vardır. hedefi çarpıtgerçekler hem işverenler hem de işe alınan uzmanlar için olumlu bir yönde. İlki, şirketlerinde istihdamın faydalarına odaklanırken, ikincisi çok değerli personel ve süper vasıflı uzmanlar olarak etkilemeye çalışır. Hem onlar hem de diğerleri genellikle biraz abartır.
Çalışma sürecinde fırsatçılık, ödeme şekli girişimleri teşvik etmeyen çalışanlar tarafından gösterilir. "Çıplak maaşla oturanların" temel ilkesi, minimum çaba harcayarak güçlü bir faaliyetin etkisini yaratmaktır. Böyle bir "çalışkan", tamamlanmış görevi gösteriş yaparak, yetkililerin dikkatini, çalışma zamanının çoğunda boşta olduğu gerçeğinden uzaklaştırır.
Bir çalışanı etkin bir şekilde çalışmaya teşvik etmenin en iyi yolu, faaliyetleri için uygun şekilde maddi ve manevi teşvikler vermek, sonuçta ilgi uyandırmak ve ona katılmaktır. İşçileri, mühendisleri, memurları hissedar yaparak geleceğin sanayi ve finans devlerinin kurucularının yaptığı tam olarak buydu.
Ayrıca, fırsatçı davranışların maliyeti tembel insanların kendileri için acı verici sonuçlar doğurur. İşe yaramazlıkları ortaya çıkınca işsizler ordusuna katılırlar.
