Şirket birleşmeleri ve satın almaları, makro ve mikro ekonomi düzeyinde gerçekleşen sermaye ve işin konsolidasyonudur. Bu süreçlerin sonucunda çok önemli firmalar piyasadan kaybolmaz, onun yerine büyük firmalar ortaya çıkar.
Şirketlerin birleşmesi, ekonomide yeni bir birim oluşturmak için birkaç ticari kuruluşun birleşimidir. Üç türde oluşur:
1) Varlık birleşmesi. Birleşmeye katılan şirketlerin sahipleri (katkıları olarak) kuruluşlarını kontrol etme hakkını devreder. Ancak şirketler faaliyet göstermeye ve tüm haklarını elinde bulundurmaya devam ediyor.
2) Formları birleştirin. Birleşen şirketler artık tüzel kişilik ve vergi mükellefi değildir. Yeni, yeni oluşturulmuş bir organizasyon, müşterilere karşı varlıkları ve borçları yönetmeye başlar.
3) Katılma. Bu durumda birleşen şirketlerden biri eskisi gibi çalışır, diğerleri ortadan kalkar, tüm görev ve hakları kalan kuruluşa geçer.
Soğurulma böyledirekonomik bir varlık üzerinde kontrol sağlamak amacıyla yapılan bir işlemdir. Satın alınan şirketin %30'dan fazlasının satın alınması durumunda sonuçlanmış sayılır.
Şirketlerin birleşmesi: sınıflandırma
Firmaların entegrasyonunun doğası gereği, ayırt ederler:
1) Dikey birleştirme. Bu, birinin diğerine hammadde tedarik ettiği birkaç şirketin birliğidir. Tabii ki, üretim maliyeti bu durumda keskin bir şekilde düşer ve buna göre karlar yükselir.
2) Yatay birleştirme. Aynı ürünü üreten firmalar birleşiyor. Birlikte daha iyi gelişebilirler, rekabet önemli ölçüde azalır.
3) Paralel birleşme. İlgili ürünleri üreten şirketler birleşiyor. Örneğin, bir firma yazıcı üretiyor ve ikincisi onlar için boya üretiyor.
4) Dairesel birleştirme. Üretim ve satış ilişkisi olmayan firmalar birleşiyor.
5) Yeniden yapılanma - farklı iş alanlarında faaliyet gösteren bu tür şirketlerin birleşmesi.
Şirket yönetiminin işlemle ilişkisine bağlı olarak şunlar vardır:
1) Düşmanca birleşmeler.
2) Dost canlısı.
Şirketlerin birleşmesi: anlaşma nedenleri
Yönetici ve mal sahibinin çıkarları arasındaki çatışmalar temelinde inşa edilirler. Ve bu her zaman ekonomik fizibiliteyi dikkate almaz. Yani, motifler aşağıdaki gibidir:
1) Sürekli büyüme için çabalamak.
2) Bireysel güdüleryönetici.
3) Üretimi artırın.
4) Kısa sürede olumlu performans sağlamaya çalışın.
Ülke ekonomisine etkisi
Çoğu ekonomist, bir piyasa sisteminde birleşme ve devralmaların olağan olduğunu savunuyor. Sadece bu değil, böyle bir değişiklik, durgunluğu önlemek ve işi daha verimli hale getirmek için bile yararlıdır. Ama herkes öyle düşünmüyor. Bazı şirket yöneticileri, şirketlerin hem devralmalarının hem de birleşmelerinin kesinlikle ülke ekonomisinin gelişimine katkı sağlamadığını savunuyor. Aksine rekabeti adaletsiz hale getirirler ve fonları ilerlemeye değil, sürekli savunma ve mücadeleye yönlendirirler.
