Ekonomik krizin ortasında bile, Rusya'nın işsizlik oranı henüz bir zamanlar tahmin edildiği kadar yüksek değil. Ancak işgücü piyasası, artan genç işsizliği gibi bir dizi yapısal zayıflıkla karşı karşıya.
İstatistik
Rusya'da işsizlik oranı korkutucu, ancak bu rakamlar henüz kritik normu geçmedi. İstatistiksel veriler, Ağustos 2017'de Rosstat tarafından alındı. Resmi rakamlara göre, çalışan insan sayısı 78 milyon ve işsiz insan sayısı - en az 3,8 milyon. Önceki yıllarla karşılaştırıldığında, genel oran %5'in altına düştü. Ama bunların ne kadar kritik olduğunu ve alarmı çalmaya başlama zamanının geldiğini öğrenelim.
Bir ülkede işsizlik şu şekilde ölçülür: Ülkedeki işsiz sayısının toplam işgücüne bölünmesi ve ardından bu rakamın 100 ile çarpılmasıyla hesaplanan bir endeks kullanılır. kuvvet, yeterince genç ve fiziksel olanı da dahil olmak üzere herhangi bir iş için uygun olan insanlardan oluşur.
Rusya'daki işsizlik oranı önemli bir ekonomik faktördür. Bununla birlikte, hakkında anlaşmazlıklarBu soruna yol açan, olana kadar devam ediyorlar. Ancak ekonomistler bir şeyden eminler - işsizlik, kural olarak, ülke için kötü zamanlarda, yani bir durgunluk (ekonomik büyümede bir düşüş veya yavaşlama) ve bir kriz sırasında ortaya çıkıyor.
Ülkedeki sorun
Diğer önemli ekonomik faktörler açısından, Rusya'nın enflasyonu birkaç yıldır düşüşteyken, reel (enflasyona göre düzeltilmiş) gayri safi yurtiçi hasıla 2009'daki keskin düşüşün ardından hala yükseliyor.
Diğer birçok ülke gibi, Rusya'nın ekonomisi de ağırlıklı olarak hizmetlere ve çeşitli endüstrilere yönelikken, tarım sektörü, özellikle yeni nesil gayri safi yurtiçi hasıla söz konusu olduğunda, neredeyse hiçbir rol oynamamaktadır. Sonuç olarak, işgücünün büyük çoğunluğu yukarıda belirtilen iki sektörde yoğunlaşmıştır. Ancak Rusya, ABD ve Kanada'nın ardından üçüncü sırada yer alarak hala dünya çapında en büyük buğday ihracatçıları arasında yer alıyor.
Önceki yıllara kıyasla: yükseliyor ve düşüyor
Rusya'da işsizlik yıldan yıla uzayıp giden bir sorun. Son 10 yılın istatistiklerini alırsak, ülke henüz %5 sınırından seçilmemiştir. Aynı zamanda, endeksin %8.3'e eşit olduğu 2009'da kriz anı geldi. Daha doğru netlik için, Rusya'da yıllara göre işsizlikle ilgili kısa istatistikleri gösteren tabloyu incelemenizi öneririz:
| 2008 | 2009 | 20010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
| 6, %2 | 8, %3 | 7, %3 | 6, %5 | 5, %5 | 5, %5 | 5, %5 | 5, %6 | 5, %5 | 5, %3 |
Terminoloji
İşsiz kişi, çalışmayan ve genellikle aktif olarak iş arayan kişidir. Endeks hesaplanırken emekli olanlar, engelliler, doğum izninde olanlar veya herhangi bir kurumda okuyanlar belli bir yaşa ulaşmamış.
Neden
Rusya'daki işsizlik kimseyi şaşırtmamalı çünkü dünyadaki neredeyse tüm ülkeler bu sorunla karşı karşıya. Örneğin, Türkmenistan'da endeks %70'e, Nepal'de %46'ya, Kenya'da %42'ye ulaşıyor, hatta Yunanistan ve İspanya'da bile bu rakam %27 ile %28 arasında değişiyor. Rusya'daki işsizliğin başlıca nedenlerini bulalım:
- İnsanlar daha yüksek ücretli, daha uygun bir iş bulmak için önceki işlerini bırakıyor.
- İnsanlar kovuldu ve artık geri dönemezler.
- Şirket işgücünü kesti. Bunun nedeni, ülkenin ekonomik büyümesinin yavaşlaması, çoğu mal veya hizmetin talep görmemesi olabilir.
- Annelik iznine gitti, bir eğitim kurumuna girdi, çalışma çağına gelmedi.
- Bir kişinin konumudiğer çalışanlara dağıtılır.
- Çok fazla insan. Bu faktör, özellikle arzdan çok daha fazla talebin olduğu küçük kasabalarda büyük bir rol oynar.
- Düşük ücretler, ağır çalışma koşulları.
- İnsan gücünün yerini robotların, makinelerin aldığı bilimsel ve teknolojik ilerleme.
- Hem belirli bölgelerde hem de ülke genelinde yeterli iş yok.
Gerçekler
Yaz sonundan, Rusya'daki ekonomik krizin yeni gelişmeye başladığı 2014 sonbaharının başına kadar, petrol fiyatları hızla düşmeye başladı, ardından ruble ve enflasyon yükselmeye başladı. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, birçok uzman Rus nüfusunun kaçınılmaz olarak ciddi bir kitlesel işsizlik belasıyla karşı karşıya kalacağını öngördü.
Bu tür tahminlerin mantığı açıktı - ülke, ekonominin neredeyse tüm sektörlerini etkileyen ciddi bir ekonomik gerilemeden muzdaripti. Devletin, bir önceki mali kriz sırasında 2008-2009'da olduğu gibi, krizden etkilenen tüm alanlarda büyük ölçekli yatırımlar sağlamak için yeterli kaynağa sahip olmadığı açıktır.
Bugün, krizin başlamasından neredeyse dört yıl sonra, şüphecilerin tahminleri gerçekleşmedi. Bu koşullar altında, sorunlu endüstrilerin doğal tepkisi, maliyetleri az altmak ve paradan tasarruf etmek için toplu olarak işten çıkarmak olacak gibi görünüyordu. Ama ne 2015'te, ne 2016'da, ne de 2017'de bu olmadı. İstatistiklere göre, Rusya'da işsizlik hiç bu kadar küresel olmamıştı2009'daki gibi sorun. Tüm yıllar boyunca, endeks neredeyse hiçbir zaman çok mütevazı bir rakam olan %6'yı geçmedi. Ve (küresel istatistiklerle karşılaştırıldığında) bu rakam övgüye değer.
Bir örnek alalım. ABD'de işsizlik oranı neredeyse %10'a ulaştı (2008-2009 krizinin zirvesi sırasında). AB'de ortalama işsizlik oranı şu anda %10'un altında, bu da neredeyse 8 yıl önce endeksin %12'yi aşması nedeniyle bir başarı olarak kabul ediliyor. İspanya, Yunanistan, İtalya gibi ülkelerde ekonomik krizin zirvesindeyken bu rakam %40'a ulaştı. Ama yine de endişe nedeni var. Bugün bile bu ülkelerde yaklaşık olarak her beş kişiden biri kendini işsiz buluyor. Rusya böyle bir kaderden kaçınmayı nasıl başardı?
Rusya'yı farklı kılan nedir
Rusya Federasyonu Başkanına (RANEPA) bağlı Rusya Ulusal Ekonomi ve Kamu Yönetimi Akademisi'nde Sosyal Analiz ve Tahmin Enstitüsü Direktörü Tatiana Maleva'ya göre, Rusya 1990'lardan beri kendi Batılı olandan farklı olan işgücü piyasası modeli.
Dünyanın birçok ülkesinde şirketler ekonomik çalkantı zamanlarında üretimi ve çalışan sayısını az altırken, Rusya'da sosyal gerilimlerin şiddetlenmesinden korkarak tüm piyasa katılımcıları tamamen farklı davranıyor. İşverenler verimsiz işçileri işten çıkarmak yerine ücretleri düşürmeyi tercih ediyor. Buna ek olarak, Rus işgücü piyasası, işçilerin daha kısa bir haftaya transfer edildiği, ücretsiz izne gönderildiği bir gizli işsizlik sistemine başvuruyor.veya çalışma saatlerini ve üretim oranlarını az altın.
İşçiler bu sistemi kabul etmekten mutlular ve hepsi de az sayıda uygulanabilir alternatif nedeniyle - yeni bir iş bulamama riski büyük metropollerde bile insanları korkutuyor. Devlet, işverenlerin ve çalışanların bu davranışından da oldukça memnun, çünkü Rusya'da işsizlik yardımı arayan büyük bir insan akınının asla olmayacağını garanti ediyor. Bu, zaten zayıflamış bir bütçeyi b altalayabilir.
Rusya'da işsizlik maaşı
Şu anda, ilk kez iş arayanlar için asgari aylık işsizlik ödemesi 850 ruble (cari döviz kurlarıyla yaklaşık 15 $), iş disiplini ihlali nedeniyle işten atıldıktan sonraki ilk yıl ve maksimum 4900 ruble (yaklaşık 85 $). Açıkçası, bu kadar küçük miktarlar hayatta kalmak için yeterli değil, bu yüzden insanları resmi olarak işsiz olarak kayıt yaptırmaya teşvik etmiyorlar. Bugün Rusya'da böyle üç milyondan fazla insan var.
Herkese uygun bu tür bir işgücü piyasası modelinin büyük bir avantajı, toplumun gerilimlerden ve siyasi patlamalardan kaçınmasını mümkün kılmasıdır. Ancak en büyük dezavantajı, sonuç olarak ülkemizin durgun süreçlerden muzdarip bir ekonomiye sahip olmasıdır. Yani herkesin iş güvenliğinin olduğu bir ortamda kimsenin iş için mücadele etme teşviği yok.
Düşük maaş
Bugün Rusya'da işsizlik oranı 5,%3, bu da yaklaşık 4 milyon kişiye tekabül ediyor. Aynı zamanda, reel ücretler geçen yıl neredeyse %10 düştü. Ülkenin işsizlikte keskin bir artış yaşamamasının nedeni budur - reel ücretlerdeki düşüş bu sürece tanıklık etti.
İşverenler krize bu şekilde yanıt vermeye devam ediyor. Geçen yıl içinde, ankete katılan ailelerin %24'ünden fazlası ücretlerinin kesildiğini, vatandaşların %19'unun ödemelerinin ertelendiğini ve %9'unun çalışma saatlerinin kıs altıldığını, ücretsiz izne zorlandığını veya işten çıkarıldığını doğruladı.
Geçici istihdam
2018'de Rusya'da işsizlik maaşı miktarı neredeyse değişmediği için, insanlar devlet yardımından biraz daha fazla gelir getirecek olan yarı zamanlı veya geçici iş aramaya başladılar. Mayıs 2016 sonunda, Çalışma Bakanlığı'na göre işgücü piyasasının bu sektörü geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 18 büyüdü. Genel olarak, yarı zamanlı çalışanların sayısı geçen yıl 41.500'e yükseldi ve şu anda 300.000'in üzerinde. Bu Rusya gibi büyük bir ülke için fazla değil ama büyük bir şehrin nüfusuna denk geliyor.
En önemlisi geçici işçi sayısı artıyor, belli bir trend var. Evet, işverenler toplu işten çıkarmalardan kaçınmaya çalışıyorlar, açıkçası kendi işletmelerinde böyle bir şey olursa devletin bundan memnun olmayacağı açıktır. Özellikle iş seçime gelince, çünkü o zaman kimseRusya haritasında sosyal gerilim yataklarının ortaya çıkmasıyla ilgileniyor.
Aynı zamanda, ekonomik kriz henüz bitmedi, GSYİH 2014'ten 2016'ya kadar olan dönemde olduğu kadar keskin olmasa da düşmeye devam ediyor. Çoğu iş adamı, ücretler de dahil olmak üzere maliyetlerini optimize etme ihtiyacıyla karşı karşıya. Aksi takdirde, işleri basitçe hayatta kalamaz. Bu nedenle, şu anda işçilerin çeşitli yarı zamanlı istihdam biçimlerine transferini sağlayan kararlar alınmaktadır. Böylece Rus işletmeleri bu yönteme başvurarak maliyetlerini düşürüyor.
Kapanışta
Rusya'nın temel sorunu, pazarımızın çok az yeni iş yaratması. Özelliği, yalnızca, yüksek düzeyde farklılaştırılmış ücretler ve düşük ücretli istihdamın önemli bir payı nedeniyle yüksek düzeyde istihdam ve düşük düzeyde işsizlik sağlamasıdır. Aynı zamanda, nakliyecilere, tamircilere, tamircilere, şoförlere, paketleyicilere, satıcılara, temizlikçilere ve aşçılara ihtiyaç duyulan işgücü piyasasında geçici istihdam talebi artıyor.
Özetlemek gerekirse, Rus işgücü piyasası, doğal dezavantajların geçici avantajlara dönüştürüldüğü kendi modelini kullanarak ekonomik krizin zorluklarına yanıt verebildi. Ücretlerin düşürülmesi, insanların geçici işe aktarılması, çalışma saatlerinin az altılması, iç işgücü göçünün yoğunlaştırılması, insanların uzaktan çalışmaya aktarılması - bu süreçler geçici önlemlerden başka bir şey değildir. Ama onlarzor ekonomik zamanlarda birçok insanın en azından bir miktar gelir kaynağıyla ayakta kalmasına izin verin.
