İşyerinde kendi haklarıyla ilgilenen tüm çalışanların, kanunun iş için haftada kaç saat ayırdığını bilmesi gerekir.
Çalışma süresi kavramı
İşçiler, çalışanın iş sözleşmesiyle belirlenen görevlerini yerine getirdiği sürelerdir. Her çalışanın çalıştığı saatlerin kaydını tutmak işverenin sorumluluğundadır.
Çalışma gününün başlangıç ve bitiş saatleri, öğle yemeği ve diğer molalar keyfi olarak belirlenir, ancak bir çalışanın işyerinde haftada toplam geçirdiği saat sayısı iş kanunu ile düzenlenir. Çalışanın yolda geçirdiği süre işçiye uygulanmaz.
Çalışılan süreye ek olarak, çalışma, askerlik görevi, jüri görevi veya İş Kanunu tarafından sağlanan diğer eylemleri içerir.
Bir haftada kaç saat var? Sorunun doğru cevabı, ne kastedildiğine bağlıdır. Bir takvim haftasında 168 saat vardır, ancak bir çalışma haftasında kaç saat vardır? Bu sorunun cevabı işçinin kategorisine göre değişecektir, çünkünormale ek olarak, az altılmış ve eksik çalışma modları vardır.
Normal çalışma haftası
Bir işverenin çalışanlar için haftalık olarak ayarlayabileceği maksimum saat sayısı 40 saattir. Çalışma haftasının bu uzunluğuna normal denir ve çoğu işçi için geçerlidir. Bu kuralın değiştirilmesinin nedeni ne işverenin mülkiyet şekli ne de yasal statüsü olabilir. İstihdamın türü de (sürekli, geçici iş) bir rol oynamaz.
Aynı zamanda, yasa, öngörülen kırk saatin üzerinde çalışılan saat sayısı olarak hesaplanan fazla mesai sağlar. Fazla mesai çalışanları daha fazla maaş almalıdır.
Bir çalışan aynı anda birkaç işletmede çalışıyorsa, bu durumda işverenler, işletmelerin kendi içinde norm ihlal edilmemişse, 40 saati aşan çalışma saatlerinden sorumlu değildir.
Örneğin, işe alınan bir çalışan Alexander, A şirketinde haftada 40 saat ve B şirketinde 10 saat yarı zamanlı çalışıyor. Toplamda, her hafta 50 saat çalışıyor, ancak her iki işletmede de çalışma süresi çalışmıyor 40 saati aştığından, en fazla 10 saat çalışılan saatler fazla mesai sayılmaz.
Başka bir örnek: Elena A şirketinde 45 saat ve B şirketinde 15 saat çalışıyor. İlk işinde 5 saat çalışıyor, ancak ikinci işinde çalışma saatleri normu aşmıyor.
Çalışma haftası 5 veya 6 gün de olabilirkayma moduna izin verilir. Sonuçta önemli olan haftada kaç saat çalışıldığıdır.
Kıs altılmış haftanın süresi
Reşit olmayanlar, engelliler ve diğer bazı işçi kategorileri için az altılmış bir program sağlanır. Aynı zamanda, reşit olmayanlar, çıktıya ve diğer işçi kategorilerine göre ödeme alırlar - tam oran.
Kıs altılmış haftanın süresi, çalışanın yaşına, çalışma kapasitesine ve çalışma koşullarına bağlı olarak farklı olabilir:
- 12h - 16 yaşından küçük öğrenciler için;
- 24h - henüz on altı yaşında olmayan diğer kişiler için;
- 17, 5 saat - 16 yaşında olan ancak henüz 18 olmayan öğrenciler için;
- 35 h - engelliler (1 ve 2 gr.) ve hiçbir yerde eğitim görmeyen 16-18 yaş arası işçiler için;
- 36 h - öğretmenler, eğitimciler ve tehlikeli koşullarda çalışanlar için;
- 39h - doktorlar için.
Kıs altılmış bir hafta, tamamlanmamış bir haftadan farklıdır, çünkü ödeme tam bir hafta için hesaplanır (18 yaşından küçük çalışanlar hariç). Kıs altılmış bir hafta ile ödeme, çıktıya karşılık gelir.
Tamamlanmamış hafta
Herhangi bir çalışan için işverenle karşılıklı anlaşma ile kısmi zaman ayarlanabilir. Ancak, işverenin, çalışanı yarı zamanlı çalışma için onaylamayı reddedemeyeceği durumlar vardır. Örnekler: bir çalışanın reşit olmayan bir çocuğu var, kendisi reşit değil, hasta bir akrabaya bakıyor. gitmek zorundahamile kadına doğru.
Standart bir hafta içinde herhangi bir süre üzerinde anlaşabilirsiniz. Çalışma günü sayısı, bir gün içindeki çalışma saatleri veya her ikisi az altılarak süre az altılabilir.
Fazla mesai, toplam saat sayısı 40'ı geçmese bile fazla mesai olarak değerlendirilecektir.
Yurtdışında kaç saat çalışıyor
Resmi olarak yurtdışında iş bulmuş olanlar haftada kaç saat çalışıyor? Ülkelerin büyük çoğunluğunda, iş için ayrılan süre Rusya'dakiyle karşılaştırılabilir. Standart hafta, İngiltere ve Fransa'da 35 saat ile Almanya, İtalya, İrlanda ve diğer birçok ülkede 48 saat arasında değişmektedir. İlgili düzenlemeler her ülkenin yasalarında detaylandırılmıştır.
Fakat üretkenliği kaybetmeden haftada kaç saat çalışabilirsiniz? Henry Ford bir keresinde bu soruyu yanıtladı: tam olarak 40 saat
